提出辞职还需要签劳动合同吗

辞职时仍需遵循劳动合同规定。提出辞职后，劳动合同的解除需按法律规定操作，否则可能面临法律责任。《劳动合同法》规定了辞职的具体流程，不按规定操作可能影响个人权益。
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处理辞职的常见方式有三种：1）与单位协商解除；2）提前30天书面通知；3）单位违法时行使单方解除权。选择方式应考量实际情况，如合同条款、个人需求及单位行为等。协商解除最快捷，但需双方同意；提前通知适用于一般情况；单方解除权则在单位违法时采用。
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辞职需按法操作。具体操作：1）与单位协商，达成一致后解除劳动合同；2）提前30天书面通知单位，保留通知证据，确保无后续纠纷；3）单位违法时，收集证据，行使单方解除权，并可要求经济补偿。每种方式均需遵守《劳动合同法》，保护自身权益。