公司请假扣工资制度，这样合法吗？

请假扣工资连同社保一起扣不合法。依据《劳动法》，用人单位不能克扣员工双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付可能导致劳动纠纷和经济损失。
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针对请假扣工资制度问题，常见处理方式有投诉和仲裁两种。选择时考虑执法力度和自身需求，劳动监察投诉简单但力度可能不足，劳动仲裁可主张更多权益但程序稍复杂。
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请假扣工资不合法。处理方式：1.若被克扣工资，首先与用人单位沟通，要求合理解释并纠正；2.若沟通无果，向当地劳动局劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿等。