工厂打工签了半年合同，中途有事做不满可以正常离职吗？

可以正常离职，但需提前通知。依据《劳动法》和《合同法》，个人原因离职需提前一个月书面通知公司，否则可能面临赔偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良记录。
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常见处理方式为提前书面通知离职。选择时，应考虑合同规定、公司政策和自身情况，确保离职过程合法合规，避免不必要的纠纷。
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可离职，需操作如下：1.提前一个月书面提交离职申请，说明个人原因及离职时间；2.与公司协商工作交接事宜，确保平稳过渡；3.如有违约情况，根据《劳动法》规定，可能需要支付赔偿金。注意保留好所有沟通记录，以备不时之需。