已缴纳社保8年，何时可到退休年龄？

您作为女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据现行规定，女性灵活就业者的退休年龄通常为55周岁，但具体可能受地区政策、社保缴纳年限等因素影响。若您参与的是企业职工基本养老保险，且符合相关条件，可能按照企业职工退休年龄执行，即50周岁（特定情况下）。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或接近退休年龄时仍未收到退休通知，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括查询相关政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择方式：-查询相关政策：可通过政府官网了解最新的退休年龄政策。-咨询社保部门：直接联系当地社保部门，获取最准确的退休年龄信息。-寻求法律援助：在涉及复杂情况或权益受损时，可寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若您参与的是企业职工基本养老保险，且满足50周岁退休条件（如特定工种、工作年限等），可向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若您不符合企业职工退休年龄条件，但已达到法定退休年龄55周岁，同样需向社保部门提交退休申请，并准备必要的个人资料。3.在申请过程中，如发现社保缴纳年限不足等问题，可咨询社保部门或律师，了解补缴社保、延迟退休等解决方案。同时，注意保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。4.若遇到社保部门处理不当或拒绝退休申请的情况，可向上级社保部门申诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的退休权益。