全民固定工是否需交养老保险

全民固定工需按规定缴纳养老保险。根据《社会保险法》，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者都应参加基本养老保险。若单位未缴或漏缴，将影响员工退休后的养老金领取。若出现养老金无法正常领取等现象，表明问题已较严重，应及时咨询律师或社保部门。
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针对全民固定工养老保险问题，具体操作如下：1. 协商阶段：与用人单位明确养老保险缴纳情况，要求单位提供缴纳证明，如未缴或漏缴，应协商补缴方案。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资单等证据，要求社保部门介入调查并督促单位补缴。3. 法律途径：若投诉仍无法解决问题，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，确保养老保险权益得到保障。
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从法律角度看，全民固定工养老保险问题的常见处理方式包括：一是与用人单位协商补缴；二是向当地社保部门投诉，要求单位补缴；三是若单位拒绝，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以维护自身权益。