公司调整公积金比例导致实际减薪不合法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致，并应采用书面形式。若未协商一致即减薪，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调整公积金比例减薪，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减薪不合法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复薪资或补偿；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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