未收工作通知，应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》，考勤、社保记录等可证明劳动关系。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为证明劳动关系并申请劳动仲裁。如有考勤、社保等记录，可直接申请劳动仲裁；若无，则需先收集证据证明劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没收到通知先冷静。操作如下：1.收集考勤、社保等记录证明劳动关系；2.若用人单位拖欠工资，向劳动行政部门投诉；3.若问题未解决，申请劳动仲裁维护权益。
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