上班时间心脏病犯了算工伤吗

上班时间心脏病犯不一定算工伤，需视情况而定。依据《工伤保险条例》，上班时突发心脏病死亡或48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响员工权益。
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视情况处理。若心脏病发导致死亡或48小时内抢救无效，申请工伤认定；若未致死，与单位沟通医疗、病假。具体操作：1. 确认心脏病发时间与工作关联；2. 收集医疗证明，准备工伤认定材料；3. 及时向社保部门提交申请；4. 若不符工伤条件，与HR协商病假、医疗期等。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。若符合工伤条件，应尽快向社保部门申请工伤认定；若不符合，可与单位协商医疗期、病假等事宜，根据具体情况选择最佳处理方式。