公司领导违法扣除员工绩效考核工资合理吗

公司领导违法扣除员工绩效考核工资不合理。根据《劳动法》，公司扣除员工绩效考核工资需依法进行，若违法扣除，员工可到劳监大队投诉。公司虽有绩效考核权，但制度需经职工代表大会和工会商议，否则违法。未及时依法处理，将影响员工权益，破坏公司法制环境，可能导致法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商、向劳监大队投诉、申请仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳监大队投诉，仍无法解决可申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司领导违法扣绩效。1. 协商：首先尝试与公司领导进行沟通，了解扣除原因，要求给出合理解释或纠正。2. 投诉：若协商无果，可向劳监大队投诉公司违法行为。3. 仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径讨回公道。4. 法律行动：在极端情况下，可考虑提起诉讼，要求公司赔偿因违法扣除造成的损失。