在公司当保洁被突然解雇，我该如何应对？

您有权要求公司出具解雇证明并支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，若不处理，可能影响您合法权益的维护，如工资、赔偿金等无法获得。
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应对突然解雇，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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突然被解雇应这样应对：1.立即与公司沟通，要求出具解雇证明并结算工资、赔偿金。2.若公司不配合，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3.调解不成，则提出仲裁申请，由仲裁委员会裁决。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。