合同期满继续上班不续签有赔偿吗

合同期满继续上班不续签，用人单位可能需支付经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿金；若应签无固定期限合同而未签，则属违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同期满不续签，处理方式有支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需根据具体情况：若用人单位不愿续签，应支付经济补偿金；若应签无固定期限合同而未签，则需支付赔偿金。
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合同期满不续签有补偿或赔偿。具体操作：1. 若合同到期用人单位不续签，与劳动者协商支付经济补偿金；2. 若符合签无固定期限合同条件而用人单位不续签，劳动者可要求支付赔偿金；3. 双方协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。