被加油站解聘可要求结算工资，并寻求劳动局帮助。依据《劳动合同法》，解除劳动合同应结算工资，若单位拒绝，可向劳动局投诉，否则可能面临法律责任，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘后，常见处理方式为要求结算工资并协商或投诉。若单位无理由解聘，可先尝试协商；协商无果，则向劳动局投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被加油站解聘，应：1. 要求单位结算工资，依据《劳动合同法》保障权益；2. 若被无理由解聘，与单位协商，要求合理解释；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动局投诉，申请仲裁。
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