申请辞职后需按流程办理，不能随意不去。根据《劳动合同法》，员工需提前三十日书面申请或依法行使单方面解除权，否则可能构成违约。若不辞而别，单位有权追究责任，如要求赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后应按规定流程处理，可与单位协商或依法解除。选择协商时，需与单位积极沟通，争取批准；若协商无果，且符合《劳动合同法》规定情形，可依法单方面解除劳动合同，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需按规定来。1. 提前一个月提交辞职请求，并与主管沟通；2. 等待辞职申请表经各级领导审批；3. 获准后办理离职手续；4. 如单位不批，可协商或依法行使解除权；5. 确保整个过程符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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