试用期急辞工有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资按约定或规定发放，不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期急辞工，可与用人单位协商工资结算。有劳动合同按约定处理，无明确约定则参考集体合同或同工同酬原则选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期急辞有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，有明确约定按约定处理工资；2. 无明确约定，参考集体合同或公司规定；3. 若均无，则按同工同酬原则与用人单位协商，确保工资发放不低于最低工资标准。
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