工厂辞退员工需支付补偿，标准依据法律规定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济赔偿金，按工作年限计算，最高不超过十二年。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与工厂协商补偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，要求工厂按法律规定支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退需补偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法；2. 合法则按工作年限计补偿；3. 违法则要求双倍赔偿；4. 协商不成，准备证据起诉。
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