暑假工离职未签合同，公司应支付工资。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，拖欠则违法，并可能加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职未签合同，处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择方式需视具体情况，如为用人单位则投诉或仲裁，为个人老板则直接起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职未签合同，处理方式如下：1.用人单位：先向劳动局劳动监察投诉，无果后申请仲裁，要求支付工资及赔偿金。2.个人老板：直接准备证据材料，去法院起诉，要求支付劳动报酬。
相关文章
货车违法载人10人以上怎么处罚
货车违法载人10人以上，将扣6分并罚款。依据《道路交通安全法》，此行为严重违反规定，可能导致交通事故，危及乘客生命安全。若不及时处理，将加剧道路安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问
电瓶车电池鼓包需要更换吗
电瓶车电池鼓包通常需要更换。从法律角度看，电池鼓包可能涉及产品质量问题或安全隐患，若因此导致事故，生产者或销售者可能需承担责任。若电池鼓包明显，伴随发热、漏液等现象，表明
调岗后没有沟通就降薪可以吗
不可以随意调岗降薪。用人单位需与劳动者协商一致才能变更劳动合同，否则劳动者有权申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致。未经协商就降薪，
行政案件再审申请书怎么写才好
行政案件再审申请书需规范撰写，确保内容完整、法律依据明确。依据《行政诉讼法》规定，申请书应载明当事人信息、再审请求、事实理由及法律依据。不及时处理可能导致合法权益无法维护
买家恶意退货如何处理
买家恶意退货需依法处理。依据《消费者权益保护法》，买家有七天无理由退货权，但若恶意退货谋取非法利益，如“买新退旧”，则涉嫌诈骗。不及时处理可能导致店家权益受损，影响正常经
接到交警电话说肇事逃逸怎么办
接到交警电话称肇事逃逸，应配合调查。依据《道路交通安全法》，逃逸行为将受严厉处罚，可能导致吊销驾照、罚款甚至刑事责任。不及时处理，将影响个人信誉及法律责任加重。 ✫✫✫✫
农村户口妻子和孩子能回迁吗
农村户口妻子和孩子通常有权回迁，但需符合当地政策。分析：根据相关法律法规，农村户口的妻子和孩子如果原本就拥有该村的户籍，因婚姻或出生关系迁出后，若满足一定条件（如配偶为该
老板拿钱不还怎么做账
老板欠钱不还，应依法维权。依据《劳动法》等，老板拖欠工资需承担法律责任，劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，甚至无法追回欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
4S店新车坏了怎么办
新车坏了可向车辆厂家投诉并要求修复，依据《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》（汽车三包法），若无法修复或累计修理两次仍存严重安全性能故障，可要求退、换车。不及时处理可
养老保险补缴后，能否将记录转移到其他省份？
可以转移养老保险记录到其他省份。养老保险补缴后，个人缴费记录属于个人权益的一部分，根据《社会保险法》规定，劳动者跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。若遇到转移