做了15年村民小组长，是否有退休金？

村民小组长职务本身不享受退休金待遇。分析：从法律角度来看，村民小组长并非国家公务员或事业单位工作人员，其职务通常是由村民选举产生，负责村民小组的日常事务管理。因此，村民小组长并不享受国家提供的退休金制度。其收入主要来源于村民小组的集体收益分配或工作补贴，而这些并不构成退休金的基础。提醒：若村民小组长在任期间未获得应有的工作补贴或集体收益分配，且问题持续存在并影响到其基本生活，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，村民小组长对于退休金问题主要有以下几种处理方式：一是了解当地村民委员会或乡镇政府的相关政策，看是否有针对村民小组长的特殊补贴或保障措施；二是通过村民集体讨论，争取在村民小组的集体收益分配中获得更多份额；三是若认为自身权益受到侵害，可通过法律途径提起诉讼或申请仲裁。选择建议：村民小组长应根据自身实际情况和当地政策环境，选择最适合自己的处理方式。若政策明确且有利于自身，可直接依据政策申请；若政策不明确或存在争议，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若当地有针对村民小组长的特殊补贴或保障政策，村民小组长应详细了解政策内容，准备相关证明材料，并按照政策规定的程序进行申请。2.若希望通过村民集体讨论争取更多收益分配，村民小组长应组织村民会议，充分阐述自身诉求，并争取村民的支持。在会议中，应明确收益分配的方案和标准，确保公平合理。3.若选择法律途径解决，村民小组长应先咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。在律师的指导下，准备充分的证据材料，并按照法律程序提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师的工作，及时提供所需信息。