暑假工想顺利离职，应依法提出并保留证据。根据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，用人单位应支付工资并办理离职。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职常见方式有协商、邮寄辞职书或劳动仲裁。优先尝试与用人单位协商，无果后可选择邮寄辞职书并保留证据，仍不解决则可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职需依法。操作如下：1.与用人单位协商，表达离职意愿；2.若协商无果，邮寄辞职书并保留快递单和辞职书副本；3.用人单位不支付工资或不办理离职，向人社局申请劳动仲裁，要求赔偿。
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