没有签劳动合同但已经交了社保，如何赔偿？

未签劳动合同但交社保，可要求二倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有的赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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未签合同可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付二倍工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。