所以我的独生子女费没有给，问问这个独生子女费是否应该给

您有权要求公司支付独生子女费，不受办理时间限制。分析：根据相关政策，独生子女费是对响应国家计划生育政策、只生育一个子女的夫妻的奖励。这一政策并未规定独生子女证明书的办理时间会影响费用的发放。只要您符合独生子女家庭的条件，就有权享受这一政策福利。公司不能以独生子女证明书办理时间为由拒绝支付。提醒：若公司持续拒绝支付，且经多次沟通无果，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关政策文件，明确独生子女费的发放标准和条件，与公司人事或财务部门进行沟通，要求补发费用。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，准备劳动合同、独生子女证明书、工资单等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司支付独生子女费。3.诉讼阶段：若劳动仲裁委员会未能满足您的诉求，或公司不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交完整的证据链，证明公司确实存在未支付独生子女费的行为。法院将根据事实和法律规定，作出公正裁决。请注意，在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，及时咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司进行协商，明确政策规定，要求公司补发独生子女费；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与公司协商，若公司态度强硬或不予理睬，再考虑采取法律手段。劳动仲裁和诉讼虽有效，但也会耗费一定时间和精力。