在职员工在休假期间家中猝死,公司有哪些赔偿责任?
时间:2025-06-16|栏目:宁波北仑区律师|
员工休假期间家中猝死,公司通常不赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤认定有特定情形,家中猝死不属于工伤范畴。未及时处理可能导致家属误解公司责任,引发不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工休假猝死,公司常见处理方式是明确非工伤,可给予人道主义慰问。选择处理方式时,需依据法律规定,结合公司实际情况和家属情绪,妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休假猝死公司不赔。操作:1.明确告知家属非工伤;2.提供法律依据,解释工伤认定标准;3.考虑人道主义慰问,体现公司关怀;4.协助家属处理后续事宜,如指导申请社保救济等。
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