工地生病住院医疗费谁出

首先，工地生病住院医疗费谁出需视情况而定。若因工作引起职业病，单位应负责医疗费。法律依据：《工伤保险条例》等规定，单位未缴工伤医保需承担医疗费及其它工伤待遇。若因个人原因生病，原则上单位无责任，但若单位未缴医保，则需赔偿医保可报销的医疗费。未及时处理，可能影响员工健康恢复及后续工作，甚至引发劳动纠纷。
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处理工地生病住院医疗费问题，常见方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。首先应与单位沟通协商，明确责任与赔偿。协商无果可寻求调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，必要时再采取法律手段。
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工地生病医疗费处理分情况：1. 职业病情况，立即申请工伤认定，要求单位承担医疗费。2. 非职业病，与单位沟通协商医疗费分担，协商不成可申请调解或劳动仲裁。3. 若单位未缴医保，还需追讨单位应赔偿的医疗费部分。