跨越速运离职不发工资怎么办

跨越速运离职不发工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可要求解除劳动合同，并索要拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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离职不发工资，需依法处理。具体操作：1. 与公司协商，明确工资发放时间；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据；3. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待仲裁结果。
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离职不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动行政部门举报；仍无法解决，可直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。