我在饭店工作了6天摔伤手，没有签劳动合同怎么

摔伤手未签劳动合同，可协商或仲裁解决。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响工伤认定，不及时处理可能导致权益受损，如赔偿无望。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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未签合同摔伤手，处理如下：1.与雇主协商，要求赔偿医疗费、误工费等；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，准备材料，向人民法院提起诉讼。