因配偶重病，是否可以请病假？

因配偶重病，您无法直接请病假，但可尝试请事假。根据法律规定，病假需员工提供医疗机构诊断证明，而您的情况属于私事。《劳动法》等并未对事假做明确规定，单位有审批权。若单位不批且理由不充分，可能导致您与单位关系紧张，甚至影响工作。
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配偶重病可尝试请事假。1.首先，与单位人事部门沟通，说明请假原因和期望的请假时间，了解单位规章制度对事假的具体规定。2.若单位同意，则按照规定流程提交请假申请；若不同意，可进一步协商或考虑其他休假方式。3.若协商无果且单位拒绝批准，而您认为请假理由充分，可咨询劳动法律专业人士，考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您可以尝试请事假或协商其他休假方式。选择请假方式时，应考虑单位规章制度和请假理由的合理性。若配偶重病需长期照顾，可与单位协商长假或调休等灵活方式，以确保双方利益。