主管不安排工作可申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不安排工作视为解除合同，可要求赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管不安排工作可仲裁。操作如下：1. 与主管沟通，了解原因并寻求解决；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 前往人社局劳动仲裁委，提交仲裁申请及相关材料；4. 等待仲裁结果，根据裁决进行后续处理，如要求赔偿或恢复工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对主管不安排工作，可申请劳动仲裁或协商。建议先与主管沟通，无果后再准备仲裁材料，去劳动局申请仲裁，以确保权益得到保障。
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