员工偷东西应依法处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致事态恶化，影响企业秩序与财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃需分情况处理。轻微偷窃，批评教育并处分；财物价值高，立即报警并由公安处理；若涉及内部管理问题，还需加强监管与培训。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工偷窃常见方式有批评教育、降级开除或报警。选择时需考量偷窃情节与财物价值，轻微情况可内部处理，严重则应立即报警。
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