老板需对工人伤人行为负责赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需担责，若雇员有过错可减轻责任。不及时处理可能导致赔偿数额增加及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或起诉解决。若伤害较轻，双方可协商赔偿；若协商不成或伤害严重，应通过法律途径起诉，以确定赔偿数额并维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需担责。操作如下：1. 立即了解伤害情况，送医并垫付医疗费；2. 收集证据，如监控、证言等；3. 协商赔偿，考虑伤残等级、治疗费等因素；4. 若协商无果，准备起诉材料，通过法律途径解决。
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