只有转正定级审批表，如何确认工作起始时间？

可通过转正定级审批表等证据确认工作起始时间。分析：报到证虽为重要凭证，但并非唯一证据。转正定级审批表作为人事档案的一部分，记录了个人在工作单位的转正及定级情况，通常包含入职时间等关键信息。在法律上，它可作为辅助证据来证明工作起始时间。提醒：若转正定级审批表缺失或信息模糊，且其他证明材料不足，将难以准确确认工作起始时间。此时，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径解决争议。
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处理方式：从法律角度，确认工作起始时间可通过多种途径，包括但不限于：查阅人事档案、寻找单位证明、利用劳动合同等。选择方式时，应综合考虑证据的权威性、完整性和可信度。如人事档案保存完整，应优先考虑；若单位已不存在或档案遗失，则需寻找其他替代证据。
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具体操作：1.查阅人事档案：前往存放个人档案的机构，如人才市场、人才交流中心等，申请查阅并复印转正定级审批表等相关材料。2.寻找单位证明：若原单位仍存在，可联系原单位人事部门出具工作起始时间的证明；若单位已不存在，可尝试联系原单位的主管部门或上级单位。3.利用劳动合同：如持有与用人单位签订的劳动合同，且合同中明确注明了入职时间，可作为直接证据使用。4.法律途径：若以上方式均无法获取有效证据，可考虑通过诉讼等法律途径，请求法院根据现有证据和事实情况，对工作起始时间作出认定。在此过程中，应咨询专业律师，确保诉讼材料的真实性和合法性。