厂里强行调离岗位怎么办

厂里强行调岗违法，可协商或解约要求补偿。依据《劳动合同法》，调整岗位需双方协商，强行调岗劳动者有权解除合同并要补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。
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对强行调岗，可协商、投诉或解约要求补偿。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接解除合同要求经济补偿。选择需根据具体情况和自身诉求决定。
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强行调岗可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，表达不同意调岗的立场；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉举报；3. 若权益受损严重，可解除劳动合同并要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资标准。