离职时加班未补休怎么算

离职时加班未补休，加班费按劳动法规定计算。依据《劳动法》，工作日加班按工资的150%计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，企业也可能承担法律责任。
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离职加班未补休，应依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按劳动法计算加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可依法提起诉讼。
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离职加班未补休，常见处理是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决加班费支付方式及金额。