未签劳动合同交了五险怎么办

未签劳动合同但交了五险，应尽快与单位补签。依据《劳动合同法》，单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记，未签合同存在法律风险，可能影响权益保障，如工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同。处理如下：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同，并明确五险缴纳情况；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队举报，提供五险缴纳证明等材料；3. 也可直接申请仲裁，要求确认劳动关系，并主张相应权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同交了五险，常见处理方式为与单位协商补签或向劳动监察大队举报、提起仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商不成再诉诸法律手段。