培训期间辞职，若违反劳动合同，需赔偿培训费。依据《劳动合同法》，服务期未满辞职，应赔偿分摊后的培训费用。未及时赔偿，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训辞职赔偿需分情况。若合同有约定：1. 按服务年限分摊培训费，辞职时赔偿剩余部分；2. 若公司违约在先，可主张不赔偿。若无约定，辞职无需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间辞职赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。若合同有明确条款，建议先协商；协商不成，可通过法律途径解决，选择诉讼以维护自身权益。
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