计时工资转计件可能违法，需劳动者同意。依据《劳动合同法》，擅自更改工资构成违法，且工资不得低于劳动法标准。否则，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计时转计件需谨慎。操作方式：1.与劳动者沟通，征得其同意；2.确保新工资标准不低于劳动法规定；3.如遇反对，应协商或按原合同执行；4.无法协商时，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，应首先与劳动者协商。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径。选择方式时，需考虑效率与成本，以及对企业和劳动者关系的影响。
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