工作未满一月遭辞退，赔偿金有吗？

工作未满一月遭辞退，赔偿金视情况而定。根据《劳动法》，非过失性辞退有经济补偿，违法辞退则赔偿两倍，过失性辞退无赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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未满一月被辞退，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿；2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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遭辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。