临时工培训期间工资是如何计算的？

临时工培训期间有工资。依据《劳动法》，培训期已建立劳动关系，应按出勤支付报酬。不及时支付，将违反劳动法，可能影响员工权益及企业信誉。
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培训期有工资。操作：1.明确培训期间出勤情况；2.参照相同岗位或合同约定工资标准；3.确保不低于最低工资标准；4.按时支付，避免法律纠纷。
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临时工培训期间工资处理，常见为按出勤支付或依合同约定。选择时，应确保不违反《劳动法》规定的最低工资标准，并根据企业实际情况与员工协商确定。