应聘时没说清基本工资奖金怎么办

您可以要求用人单位按合同约定支付奖金，若遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能面临奖金无法追回的风险。法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位拒绝支付奖金，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则考虑采取法律手段维护权益。选择处理方式时，应综合考虑效率和效果。协商是最直接且成本较低的方式，但可能无法达成满意结果；投诉和仲裁则更具法律效力，能确保您的权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式如下：1. 若有明确证据证明应得奖金，可直接向用人单位提出支付要求，依据《劳动法》相关规定争取自身权益。2. 若用人单位拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查处理。3. 如投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求用人单位支付奖金，确保合法权益不受侵害。