试用期辞职后，个人材料该如何处理

试用期辞职后，个人材料一般不能拿回原件，但可申请离职证明。根据《劳动合同法》等规定，离职证明是解除劳动关系的书面证明，必须出具。不及时处理可能导致后续就业、社保等手续受阻，影响个人权益。
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试用期辞职处理个人材料，常见方式为申请离职证明。若材料涉及个人隐私或重要证件，应与HR沟通明确处理方式。无特殊情况，一般通过申请离职证明来确保个人权益。
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试用期辞职，材料处理需谨慎。1.向HR申请离职证明，确保劳动关系解除有书面证明；2.如个人材料含敏感信息，要求HR妥善处理或归还；3.若公司拒绝，可咨询劳动仲裁机构，维护自身合法权益；4.保留好与公司沟通记录，作为后续可能争议的证据。