长期合同因病解除赔偿金怎么算

因病解除合同，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与雇主协商，协商不成时再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
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因病解除合同赔偿如下：1. 协商：与雇主沟通，依据《劳动合同法》争取合理赔偿。2. 诉讼：若协商无果，准备证据材料，向法院提起诉讼，要求按法规定赔偿。3. 求助：可咨询律师或劳动仲裁机构，获取专业建议和支持。